(ca) cnt.es: Aragón, El SALUD es condenado una vez más a readmitir a un trabajador de la CNT

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Mon Apr 11 08:02:42 CEST 2016


Aragón - Rioja Conflicto Laboral Servicios públicos? ---- Como ya ocurriera en casos 
anteriores durante los años 2014 y 2015, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 
número 5 de Zaragoza ha vuelto a dar la razón en fechas recientes a un trabajador del 
SALUD que demandó a la Administración tras ser cesado, y después de acumular un periodo de 
casi cuatro años trabajando como carpintero en el Hospital Miguel Servet, habiendo llegado 
a encadenar en ese tiempo trece nombramientos eventuales. Ante esta situación, el Juzgado 
vuelve a considerar, como ya ocurriera en sentencias anteriores, que dichos nombramientos 
eventuales fueron contrarios a la legalidad vigente, puesto que la naturaleza del puesto 
que el trabajador afectado desempeñaba era estructural, por lo que debió habérsele 
considerado interino indefinido por vacante desde el primer momento. Todo ello conduce al 
juez a ordenar en el fallo la readmisión del trabajador demandante en su anterior puesto 
de trabajo (además de reconocerle la condición de interino), con el abono de los salarios 
dejados de percibir durante el tiempo que ha pasado cesado.

Para la CNT, sindicato al que pertenece el trabajador afectado, esta sentencia merece dos 
consideraciones: en primer lugar, respecto a casos anteriores similares que también ha 
ganado este sindicato, esta sentencia aporta una reflexión novedosa, y es que en su 
fundamento de derecho segundo, se dice que la plaza del demandante no puede ser eventual 
porque hay una necesidad estructural: “Así, sobre una plantilla de 5, y habiendo 
disminuido e incluso desaparecido los titulares de las plazas, (…) resulta que la 
cobertura estable ha sido prácticamente la misma”. Esto es importante porque pone al 
descubierto una realidad: que el SALUD, tanto con el anterior gobierno del PP como con el 
actual del PSOE, y al igual que otras muchas Administraciones públicas, viene aplicando la 
política silenciosa de sustituir personal funcionario que se jubila por personal eventual, 
precarizando con ello tanto las condiciones laborales de la plantilla como la calidad del 
servicio que se presta a las personas usuarias, y abriendo la puerta a eventuales 
privatizaciones de manera encubierta. En segundo lugar, este caso denota una vez más la 
absoluta falta de voluntad del actual gobierno del PSOE, así como de los sindicatos de la 
mesa sectorial (fundamentalmente CCOO) en resolver esta situación de fraude en la 
contratación, y ello a pesar de las constantes condenas recibidas y de que la situación 
afecta a miles de trabajadoras y trabajadores del SALUD.

Por ello, desde la CNT se seguirá demandando al SALUD ante estos abusos en la temporalidad 
de su plantilla, que llega a extremos como el mencionado, de concatenación de trece 
nombramientos en sólo cuatro años, que serían difíciles de imaginar incluso en la empresa 
privada. Asimismo, el sindicato reivindica que esos miles de puestos de trabajo 
ilícitamente temporales se conviertan de inmediato en interinos y vayan saliendo a 
oposición, de manera que se respete la legalidad vigente. Por último, la CNT llama a la 
plantilla del SALUD a organizarse en este sindicato y seguir con las acciones de lucha, 
pues resulta patente que ni a políticos de uno u otro color ni a los sindicatos de la mesa 
sectorial les interesa arreglar un problema que ellos mismos crearon.

Sin subvenciones, sin liberados/as. Otra forma de hacer sindicalismo. CNT funciona.

http://cnt.es/noticias/arag%C3%B3n-el-salud-es-condenado-una-vez-m%C3%A1s-readmitir-un-trabajador-de-la-cnt


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