(ca) 1º de mayo en Córdoba, la lucha está en la calle.

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Sat Apr 23 10:38:18 CEST 2011


Manifestación 1º de Mayo --Saĺida Plaza de Colón - 11:30 horas -- Un
año más, nos acercamos a una fecha tan significativa para quienes
aspiramos a transformar la sociedad desde el mundo del trabajo como es
el Primero de Mayo, inmersos en esa profunda crisis económica que
tantas y tantas veces hemos visto utilizar a los poderes fácticos de
nuestra sociedad para legitimar el recorte de turno. -- Sin embargo,
este año guarda la diferencia respecto a los últimos de que en esta
ocasión llegamos al Primero de Mayo soportando a nuestras espaldas una
oleada muy reciente y muy concentrada de recortes antiobreros sin
apenas precedentes en las últimas tres décadas; recortes que, como la
CNT ha denunciado ya en los varios comunicados y notas de prensa
hechas públicas a cada ocasión y a cada firma de estos pactos y
reformas, suponen una gravísima pérdida de derechos para todos
nosotros, para todos los trabajadores, que precarizarán en el futuro
próximo todavía más nuestras condiciones de trabajo, que disminuirán
nuestras pensiones, que nos harán trabajar más años por menos dinero,
que enterrarán la negociación colectiva, etcétera. Todo ello, por
supuesto, en nombre de la cacareada “recuperación económica”,
argumento sempiterno del gobierno del PSOE que no esconde otra cosa
que pretender volver a subirse a la ola de la especulación salvaje y
los beneficios empresariales ilimitados sin que, entre tanto, ningún
empresario ni banquero pierdan dinero, pese a ser ellos mismos los
responsables directos de la crisis.

Siendo conscientes de la gravedad de semejante ataque contra el
conjunto de los trabajadores y de la necesidad de intentar pararlo y
revertirlo si no queremos que gobierno, patronal y burocracias de CCOO
y UGT culminen el entierro social del movimiento obrero, la CNT ha
hecho un llamamiento en fechas recientes a las organizaciones
sindicales que en las últimas semanas y meses han hecho patente su
rechazo al Pacto Social, con el objetivo de llegar a un acuerdo de
mínimos que nos permita a todos iniciar de forma unitaria en calles y
tajos cuantas luchas sean posibles para “darle la vuelta a la
tortilla”, como reza el dicho popular.

No obstante, dicho lo anterior y teniendo siempre presente la
necesidad de aunar esfuerzos para que la salida de la crisis no pase
por abaratamientos de despidos, firmas continuadas de EREs, recortes a
los parados, aumento del desempleo y la edad de jubilación (por dar
algunos ejemplos) la CNT no quiere dejar pasar la ocasión de plantear,
en el contexto de una fecha con tanta carga de lucha como el Primero
de Mayo, la necesidad de todo sindicalista consciente, pertenezca a
una u otra organización, de cuestionar no sólo a las cúpulas de CCOO y
UGT, sino también al propio modelo sindical que ha convertido a dichas
cúpulas en “representantes” únicos e inamovibles de nuestros intereses
de clase, y que por lo tanto ha permitido que dichos intereses de
clase se vean constantemente contrariados por la realidad de cada
nuevo pacto, cada nueva reforma y cada nuevo decreto relativos al
mundo del trabajo.

Desde la CNT entendemos que la desmovilización de los trabajadores no
es un factor meramente casual, ni propiciado únicamente por la labor
intoxicadora de los medios de comunicación, sino que responde también
a causas estructurales: cuando el método de organización en las
empresas seguido de forma mayoritaria pasa por un modelo sindical de
representación (el fijado en el ET y la LOLS, que hace recaer su peso
sobre las elecciones sindicales, los delegados de personal y los
comités de empresa), un modelo en el que se protege fuertemente contra
el peligro del despido a una clara minoría de cada plantilla (la que
resulta elegida como representante exclusivamente) dejando al resto en
situación de mayor exposición al problema del paro, resulta lógico que
ese resto de los trabajadores prefiera no moverse, dado que no gozan
de la misma protección, y tienda de manera natural a dejar en manos de
la minoría todos los asuntos relativos a sus condiciones de trabajo.
Desde la CNT, por el contrario, entendemos que el freno a esta cascada
de recortes no lo encontraremos en los votos sino en la conversión de
la militancia sindical en un fenómeno mayoritario dentro de las
empresas: todos lo estamos viendo, la única manera de obtener
conquistas, o al menos frenar retrocesos, pasa por la lucha y la
implicación directa de la mayoría de los afectados, nunca al revés.

Nadie dice que esto sea fácil de llevar a cabo, o que el éxito esté
garantizado, pero lo cierto es que como no podemos seguir, es como
venimos estando hasta ahora. Y es ahí donde la CNT tiene una
alternativa clara que ofrecer, una alternativa que prescinde de
privilegios de cualquier tipo y que hace recaer todo su peso y su
capacidad sobre la acción de quienes la llevan a cabo: la alternativa
de la sección sindical como herramienta organizativa en los tajos.
Tanto en el pasado reciente como en el presente, hemos visto muchos
despidos y sanciones que respondían a represalias contra trabajadores
movilizados convertirse en nulos, incluso hemos visto a empresas
sentarse a negociar la concesión de la garantía laboral (es decir, la
extensión de la protección frente al despido a toda la plantilla) u
otro tipo de mejoras, todo ello fruto de una acción sindical bien
planificada y desarrollada, siempre bajo la máxima de que el
sindicalismo no puede ser algo ajeno a la clase obrera, y no puede por
lo tanto sustentarse en privilegios. Hemos visto éxitos a lo largo y
ancho del Estado Español, como el de la huelga de Flightcare en el
Aeropuerto del Prat, donde la empresa ha visto frustrados sus intentos
por ilegalizar los paros convocados por la CNT, y asistimos en estos
momentos a una nueva huelga convocada también por la CNT en la empresa
AUSSA, precisamente reivindicando entre otras cosas la retirada de un
Expediente de Regulación Temporal de Empleo y la concesión de la
mencionada garantía laboral. Hemos visto cómo empresas del calibre de
Eulen han sido obligadas a cambiar el convenio que venían aplicando a
sus trabajadores en toda una ciudad por otro con mejoras notables
sobre el anterior, o cómo un largo etcétera de empresas se han visto
obligadas a cambiar su política de contratación, o a subsanar cesiones
ilegales de trabajadores... siempre con el modelo sindical que propone
la CNT como común denominador, y todo ello sólo en el último año: ese
modelo sindical que, como decíamos, dice sí a la participación de
todos los afectados en sus problemas a través de la sección sindical y
por la misma razón dice no a los comités de empresa, ese modelo que
dice no a subvenciones y cánones de negociación, porque busca la
independencia económica para poder defender únicamente intereses de
los trabajadores y no deberse a nadie más.

Por todas estas razones, cerramos este comunicado tal como lo
empezamos: hoy más que nunca es necesaria la unidad de acción de todos
aquellos que rechazamos el pacto social, pero también es hoy más
necesaria que nunca la revisión autocrítica del modelo sindical que
nos ha conducido a todos los trabajadores a este callejón sin salida.

POR EL SINDICALISMO DE CLASE, ECONÓMICAMENTE INDEPENDIENTE Y DE ACCIÓN DIRECTA

POR EL ANARCOSINDICALISMO

VIVA EL PRIMERO DE MAYO

Secretaría de Acción Sindical – Comité Confederal de la CNT

www.cnt.es


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