A-Infos (fr) CNT-F Fédération des Travailleuses/eurs de l'Education - Conditions de travail, salaires, emplois... de la maternelle à la voie professionnelle: toutes et tous en grève mardi 26 janvier 2021

À situation exceptionnelle, moyens exceptionnels (ou juste normaux?) 
Tous et toutes en grève le 26 janvier. ---- Classes en Lutte, no 254 
janv. 2021 
Télécharger[http://www.cnt-f.org/fte/wp-content/uploads/2021/01/cel-janv.-2021.pdf]---- 
Tract de la voie 
professionnelle[http://www.cnt-f.org/fte/wp-content/uploads/2021/01/1-TRACT-intersyndical_4_01_21-1.pdf]---- 
Une vidéo d'appel à la grève de la voie professionnelle: 
https://vimeo.com/pellicam/review/498312322/27590acb1d ---- Les 
revendications pour cette journée nationale de grève: ---- Concernant la 
protection des personnels et des élèves: ---- - L'ouverture à la 
campagne de vaccination, non obligatoire, de tous les travailleurs et de 
toutes les travailleuses de l'éducation, quel que soit leur statut, 
comme à toutes celles et ceux recevant du public; ---- - La mise à 
disposition de matériel de protection (masques FFP2 et chirurgicaux, 
blouses) pour l'ensemble des personnels exposés (enseignantes, 
enseignants, AESH, ATE...), en quantité suffisante (au moins 2 par 
jour); ---- - La mise à disposition de matériel de désinfection en 
quantité suffisante dans toutes les salles accueillant des élèves (gel 
hydro-alcoolique, lingettes désinfectantes, produit virucide); ---- - La 
mise à disposition de grandes quantités de masques jetables pour les 
enfants, de taille adaptée, afin de pallier aux difficultés à trouver 
des masques pour les familles ou à les laver quotidiennement;

- Une médecine du travail avec du personnel en nombre suffisant et 
gérant en transparence les signalements des cas de contaminations et cas 
contacts dans les établissements scolaires pour l'ensemble des 
personnels intervenant dans les écoles, sans outrepasser le nécessaire 
secret médical;

- La suppression du jour de carence ainsi que la reconnaissance de la 
COVID-19 en tant que maladie professionnelle.

Concernant les moyens nécessaires au bon fonctionnement des écoles:

- La mise à disposition de masques transparents et de produits 
nettoyants pour tous les personnels éducatifs intervenant auprès des 
élèves du primaire particulièrement en cycle 1 et 2,  ULIS, UPE2A (y 
compris pour les Asems , AESH,  RASED...);

- Le rétablissement de l'autorisation des réunions à l'école (conseil 
enseignant, d'école), dans le respect des gestes barrière;

- Le recrutement d'enseignantes et enseignants, à commencer par les 
candidates et les candidats admis sur les listes complémentaires des 
concours;

- L'embauche de personnels de toutes catégories à la hauteur des besoins 
et de façon pérenne pour celles et ceux qui le souhaitent 
(titularisation): agents d'entretien, AED, AESH, médecins, infirmières 
et infirmiers scolaires, assistantes et assistants sociaux;

- Le maintien des missions des collègues des RASED et non leur 
réaffectation sur des missions de remplacement;

- Le renfort et la pérennisation des équipes de RASED, de médecine 
scolaire et de travail social dans toutes les écoles, afin de répondre 
aux besoins des élèves et des familles;

- La mise en place de temps banalisés réguliers, notamment à chaque 
nouvelle annonce faisant évoluer les conditions d'accueil, afin de 
pouvoir préparer de façon coordonnée l'accueil des élèves avec 
l'ensemble des équipes (enseignante, périscolaire, AESH, ATE, AED...);

- Le retour à la semaine de 4 jours (pour les communes à 5 jours!) afin 
de limiter les déplacements donc les risques pour les personnels et les 
élèves, entre autres;

- La réorganisation et l'augmentation des locaux accueillant des 
enfants, sans augmenter la quantité de bitume, sans poursuivre 
l'urbanisation.

Concernant la reconnaissance de la charge de travail des personnels:

- Augmentation de salaires pour tous et toutes, quel que soit le statut;

- Prise en charge par l'employeur du matériel informatique professionnel 
nécessaire (achat du matériel, des logiciels et des frais de connexion) 
pouvant servir dans les locaux ou à distance;

- Pas d'injonction de travail à distance. Maintenir le lien avec les 
élèves, oui. Provoquer des consommations exponentielles d'écran, non. Ce 
ne sont pas nos missions d'enseignement.

http://www.cnt-f.org/fte/2021/01/11/conditions-de-travail-salaires-emplois-de-la-maternelle-a-la-voie-professionnelle-toutes-et-tous-en-greve-mardi-26-janvier-2021
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