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(pt) France, Alternative Libertaire AL #296 - Greve de emergência: O retorno da coordenação do atacante? (en, fr, it)[traduccion automatica]

Date Thu, 11 Jul 2019 08:27:06 +0300


Mais de 120 serviços de emergência afetados, uma greve cuja estrutura é remanescente do movimento de 1988 ... O comitê nacional de greve reúne os Coletivos Inter-Emergenciais, delegados das regiões, e juntou-se aos sindicatos SUD, CGT e FO. Como tudo isso funciona? ---- Em junho, a briga nos serviços de emergência subitamente se intensificou. ---- Sobrecarregado, com falta de pessoal, confrontado com a incompreensão dos usuários e usuários, a equipe de emergência - como todo o mundo do hospital - tem nojo de não conseguir realizar seu trabalho adequadamente. ---- As primeiras vítimas das políticas de austeridade são as populações mais vulneráveis. Centros de saúde são asfixiados, instituições para idosos são gerenciadas de acordo com a lógica financeira, a psiquiatria é atacada pela mudança de suas tarefas para o setor de deficiências, desertos médicos espalhados em bairros populares e áreas rurais .

E o que resta como recurso, quando tudo foi desmantelado? Emergências Isso explica a explosão de chamadas para recepção e serviços de emergência (UAS). O governo e os órgãos regionais de saúde (LRAs) sempre poderão gritar sobre a falta de boa cidadania e os chamados indevidos, a realidade é que o SAU é, para alguns e alguns, os últimos lugares de atendimento acessível.

Mas uma vez tomada a decisão de cuidado, os pacientes muitas vezes têm que esperar muito tempo na SAU, porque encontrar um lugar para a hospitalização é uma façanha ...

Onda de licença médica
Essas situações levaram alguns UAS parisienses a entrar em greve na primavera. Um grupo de cuidadores mobilizados em Paris criou o Coletivo Inter-Emergências. Rapidamente o movimento se espalhou para toda a UAA da Assistência Pública - Hospitais de Paris (AP-HP) e depois para todo o território. Em muitos lugares, a greve tomou a forma de uma enorme onda de licença médica. A ministra, Agnes Buzyn, denunciou uma usurpação de licença médica e recomendou que os cuidadores em luta declarassem-se em greve ... ao chegarem ao trabalho com uma braçadeira de "greve". Trabalhar de graça, isso certamente forçará o ministério a ouvir as demandas!

Na realidade, essas folhas doentes, se realmente trabalham em torno da obrigação mínima de serviço, não são fictícias. O pessoal de emergência está exausto, exausto, mas geralmente se abstém de preencher licença médica. Desta vez, eles se permitiram, coletivamente, numa lógica de luta!

O papel central do Coletivo Inter-Emergencial
Aqui e ali, grupos de grevistas queriam se juntar às inter-urgências do Collectif. Para se tornar afiliado, é suficiente para eles retomarem, além de seus temas locais, três demandas unificadoras: "Não há internação em macas; aumento da força de trabalho; 300 euros de prémio".

Finalmente, o Coletivo Inter-Emergências criou um comitê nacional de greve, formalizado durante uma primeira reunião na Bolsa de Trabalho de Paris em 25 de maio. O comitê nacional de greve é composto por dois delegados por grande região médica (correspondente aos 12 órgãos de poder local), pelo Colégio Inter-Emergências e, associados a sua ação, pelas federações sindicais SUD, CGT e FO. Na verdade, apenas os últimos estão autorizados a apresentar avisos de greve.

No papel, o desejo de auto-organização está presente, mesmo quando se questiona sobre o perímetro escolhido para designar delegados ao comitê nacional de greve. O território de um LRA pode ser muito grande, e as distâncias entre o SAU na luta representarão um problema de controle dos mandatos. Em comparação, as Coordenadorias Nacionais de Enfermagem de 1988 reuniram delegados de cada hospital em greve.

Se os governos da época recusarem a coordenação como interlocutor, o ministério de 2019 parece pronto para lidar diretamente com o comitê nacional de greve, que tem o mandato de liderar as negociações.

Suporte da rede sindical
O sindicato SUD-Health da AP-HP respeitou esse desejo de auto-organização. Ele investiu para permitir a realização da reunião nacional de 25 de maio e convidou membros da Inter-emergência Coletiva nas delegações sindicais recebidas no Ministério.

Este trabalho conjunto deu frutos, com a rede de filiais sindicais espalhando o movimento em novas UQAs - em 18 de junho, o número de 120 serviços em luta foi superado. Meios sindicais (aviso de greve, finanças, premissas, visibilidade) são essenciais para os membros de coletivos que, por sua vez, rejuvenescem os sindicatos com sua criatividade e seu domínio das ferramentas digitais.

Essa cooperação entre coletivos e sindicatos pode parecer óbvia, mas, infelizmente, a história dos movimentos sociais hospitalares tem sido frequentemente recheada de relações conflitantes entre as tentativas de coordenação e a lógica dos dispositivos.

Deste ponto de vista, a recente mutação do Collectif inter-urgences na lei de associação 1901, questiona. Ele deseja se perpetuar? Ele então seria levado a desempenhar um papel sindical de fato ou parasitário. Será que ele realmente quer se tornar um jogador adicional em um campo sindical já bem organizado?

O governo inicialmente respondeu às demandas com sua arrogância habitual. No entanto, os anúncios do ministro em 14 de junho mostraram que esse movimento, amplamente apoiado pela opinião pública, preocupava as autoridades.

O anunciado aumento de 70 milhões de euros no orçamento parece ridículo à luz das expectativas. Isso só permitiria um prêmio de risco de 100 euros e a criação de um meio posto mais por serviço de emergência!

Provocativa, Agnès Buzyn também propôs aumentar o teto de horas extras para 20 horas por mês! Isso sugere que agentes exaustos podem trabalhar ainda mais.

Nenhum corporativismo, viva a luta de classes!
Os sindicalistas devem lembrar que lutar por um hospital melhor requer uma análise abrangente da situação e do equilíbrio de poder. Se o estado de emergência é crítico, a situação em todos os serviços é igualmente preocupante. Aqui e ali, outros serviços de assistência desejam se unir ao movimento e colocar suas preocupações na mesa.

A mediatização dos cuidadores também deve beneficiar pessoal técnico, manual e administrativo. Não muito visíveis e muitas vezes ameaçadas por cortes de empregos, esses colegas são as primeiras vítimas das tentativas de privatização.

O hospital não sofre de falta de organização ou falta de adaptabilidade. O que falta é o dinheiro das contribuições dos empregadores que escapam da Previdência Social. Revogar as isenções concedidas por sucessivos governos (UMP, PS, LRM ...) é reviver a oferta de cuidados. Os postos adicionais estão nos cofres dos empregadores!

Solow (UCL Paris Nord-Est)

http://www.alternativelibertaire.org/?Greve-aux-urgences-Le-retour-des-coordinations-de-grevistes
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